職場成長是(shì)一(yī / yì ／yí)場艱難的(de)長期鬥争，對工作厭倦的(de)時(shí)候，面對職場七年之(zhī)癢，你又該出(chū)啥招止癢呢？

 這(zhè)個(gè)社會賦予我們太多美好的(de)憧憬，激情退卻後又讓我們倍感疲憊。終有一(yī / yì ／yí)天，當新鮮感完全喪失的(de)時(shí)候，你會發現自己的(de)工作已如同“雞肋”——食之(zhī)無肉，棄之(zhī)可惜。這(zhè)種感覺讓你每日飽受煎熬，不(bù)知所終時(shí)，工作“七年之(zhī)癢”便悄悄盯上(shàng)了(le／liǎo)你。

    沒有方向，壓力過大(dà)，沒有安全感，缺乏親和(hé / huò)力，倦怠感時(shí)時(shí)襲擊着我們，就(jiù)像某種慢性病不(bù)知不(bù)覺侵蝕着我們的(de)身心健康。有時(shí)候很想爲(wéi / wèi)自己尋找一(yī / yì ／yí)條光明無限的(de)出(chū)路，卻無從下手。

    多年以(yǐ)來(lái)，工作“七年之(zhī)癢”一(yī / yì ／yí)直是(shì)職場人(rén)無法剔除的(de)心病，也(yě)是(shì)都市白領的(de)高發症。

    本書摒棄了(le／liǎo)傳統的(de)理論式說(shuō)教，教你從現實的(de)點點滴滴中診療職場亞健康狀态，從平凡的(de)小事中獲得勝人(rén)一(yī / yì ／yí)籌的(de)工作本領，以(yǐ)下之(zhī)對策應上(shàng)之(zhī)政策，找回工作之(zhī)初的(de)熱情。它能助你順利通過七年瓶頸，實現你人(rén)生的(de)突圍，從而(ér)開創一(yī / yì ／yí)番新天地(dì / de)。