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新時(shí)代人(rén)力資源管理理論創新與實踐研究
【作 者】：湯秀麗著
【版 次】：1-1
【定 價】：￥ 57
【裝 幀】：平裝
【分 類 号】：F243
【出(chū) 版 時(shí) 間】：2020.06
【I S B N】：978-7-5170-7872-2
【出(chū) 版 社】：中國(guó)水利水電出(chū)版社
【入 選 項 目】：
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簡介：
新時(shí)代，新形勢，傳統的(de)人(rén)力資源管理模式正在(zài)面臨挑戰。隻有創新人(rén)才激勵模式，優化人(rén)才保留機制，搭建高效的(de)信息傳遞與溝通渠道(dào)，才能順應時(shí)代潮流，助力經濟轉型升級。本書從人(rén)力資源戰略與規劃、工作崗位與人(rén)才招聘、人(rén)力資源培訓、績效與薪酬管理、勞動關系管理等方面，運用貼合新時(shí)代的(de)新思維，全方面、多角度、系統化地(dì / de)對人(rén)力資源管理展開創新性的(de)理論研究，并将研究成果應用于(yú)社區人(rén)力資源管理實務中，探究新時(shí)代社區人(rén)力資源管理的(de)新模式的(de)建設。 全書理論結合實踐，創新元素飽滿，可供人(rén)力資源管理專業的(de)本科生閱讀，也(yě)可供各企事業單位人(rén)事部門的(de)從業人(rén)員參考使用。電話：0551-62650718 010-83681577
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